「経営を学びたい！」ベンチャーマインドを持った28歳

こんにちは！ヒュープロ広報のソエダです😊

今年の2月、ヒュープロにジョインした山口さん。
これまでのキャリアと、ヒュープロでの4か月間についてインタビューをしました！✨

①ヒュープロに入社する前は、どんなキャリアを？

一橋大学を卒業後、3年半にわたり「飲食事業」と「インドアゴルフ事業」に携わっておりました。

なぜその業界で働いていたかと言いますと、ドラマがありまして…
実は、もともと大学4年生の時には、「某大手アパレル企業」の内定を頂いていたんです。

ただ、学生時代に、少し遊びすぎてしまいまして…（笑）
大学4年生の後期で単位が足りず、卒業ができなかったんです…
留年をすることになり、内定も取消になり、「これからどうしよう…」と失意の中、
とりあえず残りの学費を稼ぐためにもアルバイトをしていました。

そのアルバイト先のバーで、お客さんとして来店していたのが、前職の社長でした。
僕が「留年をして内定取消になった」という話をすると、「就活どうするの？」と心配して下さり、その社長の会社で働くことになったんです。ご縁ですね。

当時、その会社は出雲料理の飲食店を経営していました。
社長と店長と社員の僕とアルバイトで、お店を切り盛りする日々。
最初は、飲食業界特有の厳しさに苦労したのですが、3～4か月ほどで馴染んでいきました。
ところが、「やっと慣れてきた…！」と思った時に、新型コロナウイルスが大流行 したんです…飲食店は打撃を受け、営業が出来なくなりました。

補助金も出たのですが、とても厳しく…コロナ禍になにか新しい事業を始めなくては！となり、スタートしたのが「インドアゴルフ事業」でした。

出雲料理の飲食店のお客様の中に「インドアゴルフ事業」をされている方がいらっしゃって、FC展開のお話を頂いたんです。
インドアゴルフとしては珍しく、傾斜が付いた場所での練習もすることができるお店だったため、人気が高く、大成功。店舗数がどんどん増えていきました。
今では、全国で70～80店舗ほどまで増えていると思います。

②キャリアチェンジをしたきっかけ

コロナ禍からの打撃が戻らず、昨年の9月～10月頃についに、飲食店をたたむことが決まったんです。
「ゴルフ部門でぜひ、残って欲しい」とは言っていただいたのですが…もともと経営を学びたくて入社したこともあり、そのタイミングで人生を考えるようになりました。
そして、「新しいことにチャレンジしたい」 と感じ、キャリアチェンジをすることにしました。

まずは自分の市場価値を知りたい、と思い、転職エージェントに登録。
転職活動をしながら、今年1月の閉店の瞬間までは飲食店で働いていました。

③なぜ、ヒュープロに…？

転職をする上で、「営業をやりたい・数字を追いかけたい」 という思いがあり、
業界は絞らずに、とにかく営業ができる会社を探していました。

そして、転職エージェントから「営業未経験から活躍できる会社」として紹介された3～5社の中に入っていたのが、ヒュープロでした。

1次面接の面接官は、酒井でした。 とても厳しい面接で、正直落ちたな…と思いました（笑）

2次面接の面接官は、大木だったのですが、話をしていてとにかく意気投合したんです！
そのまま、代表の山本と話をすると、山本の描くビジョンと自分がやりたいこととがマッチ していました。
ヒュープロは「関わるすべての人の前進と成長に貢献すること」をミッションとして掲げています。
僕も将来は「人々が自分のことを好きになれる、自分に自信を持つこと」をお手伝いできるような事業をやりたいと思っているんですが、面接内でそういったことにチャレンジしているというお話があり、非常に共感出来ました。
働くならやっぱり同じ方向を向いている人たちの中で、と思っていたのでそれが決め手になりました！
そこで、迷う理由が特に無くなり、「ここでやっていこう！」と思ったんです。

実は、僕は「士業」という業界のことはよく知らなかったですし、正直ヒュープロの業務内容もあまりちゃんと把握はしていなかったのですが…
それでも 入社を決めた理由は、一緒に働く「人」でした。

④いまの仕事内容

ヒュープロにジョインしてから、丸4か月が経ちました。
HR事業部 コーポレート部門にて、事業会社向けの人材紹介事業（営業）を行っています。

RA（企業側のご支援）の経験も経て、4月からはCA（求職者側のご支援）を担当しています。

同じ部署の平塚がメンターとして沢山のことを教えてくれて、営業未経験からでも活躍することができています。
特に初期の頃は、朝8時から平塚がマンツーマンで営業のロールプレイングをしてくれたことも、とてもありがたかったです。

ちなみに、前職の時は飲食店・インドアゴルフ事業と、基本的に「夜型」の生活を送っていた僕ですが、ヒュープロに来てからすっかり「朝型」の生活になりました。

⑤ヒュープロで働くやりがい、印象に残っていること

入社してしばらくは、とにかく仕事のスピードが早すぎて、戸惑いました
徐々にスピードにも慣れてきて、4月から担当しているCA（求職者側のご支援）では、目標の2倍 の内定承諾を得ることができ、嬉しかったです。

営業未経験から始めて、4月の全体会議にて 「月間MVP候補」にノミネート いただいたことも、印象的でした！

先ほどお話をしたメンターの平塚はもちろん、
HR事業部 コーポレート部門マネージャーの山本も、僕が早くチームに馴染めるように気にかけてくれて、本当に感謝しています。
また、同じチームにいるベテランCAの後藤からも「お前をトップCAにする！」というアツい言葉とともに、「CAのいろは」を教わりました。
僕が入社を決めた理由と同じく、やはりヒュープロは一緒に働く「人」が良いなと、今も感じています。

前職の社員数が少なかったことも有り、最初はヒュープロに60人以上の社員がいることに戸惑ったのですが、
同じチームのメンバーと飲みに行ったりして、すぐに仲良くなることができました。

フットサル部や1996年生まれの同年会などにも参加をして、他部署のメンバーとも交流をしています！

⑥今後の目標

短期的な目標としては、 トップCAになり、チームの売上目標にコミット することを目指しています！

長期的な目標としては、「いつか自分で経営をしたい」と思っています！

⑦「営業未経験からヒュープロに挑戦したい！」と思っている方へメッセージ

「自分が成長するため、何かに夢中になって、20代をやりきりたい！」と思っている人、
アツい気持ちを持った人にとって、ヒュープロは最高の環境だと思います！

僕は、「いつか自分で経営をしたい」という夢が有りますが、
「特定の夢を持っていない人でも受け入れてくれる会社」なのが良いな、と感じています。
※代表の山本のブログもご覧ください

僕よりもずっと若いメンバーが頑張っている様子を見ると、
「なかなかここまで頑張れる環境は無いので、良いな」「ヒュープロすごいな」 とも思い、刺激をもらっています。

ぜひ、一緒にヒュープロで挑戦しましょう！

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